Βασικά προφίλ στον ήχο, το σχεδιασμό και τη ρομποτική

Η ανάλυση των προφίλ στο LinkedIn αποκαλύπτει μια σημαντική και στοχευμένη μεταφορά δεξιοτήτων. Οι εργαζόμενοι που μεταναστεύουν στο OpenAI είναι ειδικοί που έχουν συμβάλει σε βασικές κατηγορίες της Apple. Αυτές περιλαμβάνουν:

  • Ειδικοί βιομηχανικού σχεδιασμού για φορητές συσκευές (όπως το Apple Watch).
  • Μηχανικοί που έχουν εργαστεί στις τεχνολογίες ήχου που χρησιμοποιούνται στο iPhone, τα AirPods και το Apple Watch.
  • Προφίλ με εμπειρία στη ρομποτική.

Αυτή η συγκέντρωση ταλέντων υποδηλώνει ότι η OpenAI προετοιμάζει φιλόδοξες φυσικές συσκευές, που απαιτούν προηγμένη εξειδίκευση στην ενσωμάτωση υλικού και την αλληλεπίδραση με τους χρήστες. Και όσοι εργάστηκαν στην Apple θεωρούν σαφώς τα έργα του δημιουργού του ChatGPT πιο ενδιαφέροντα από αυτά που αναπτύσσει η Apple, εξ ου και οι αποχωρήσεις τους.

Αυτή η κίνηση προς το OpenAI εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο αποκλίσεων προς τους ανταγωνιστές και εσωτερικών αλλαγών. Η Meta έχει επίσης αξιοποιήσει το δυναμικό της Apple για τα έξυπνα γυαλιά και τα έργα τεχνητής νοημοσύνης, αποκτώντας κυρίως τον Alan Dye, επικεφαλής σχεδιασμού της Apple .

Αποχωρήσεις και για στελέχη της Apple

Εν τω μεταξύ, η ηγεσία της Apple βρίσκεται σε μια σημαντική αναδιάρθρωση με αρκετές ανακοινωμένες ή πραγματικές συνταξιοδοτήσεις: John Giannandrea (επικεφαλής Τεχνητής Νοημοσύνης), Kate Adams (γενική σύμβουλος), Lisa Jackson (αντιπρόεδρος περιβάλλοντος, πολιτικής και κοινωνικών πρωτοβουλιών), Jeff Williams (διευθύνων σύμβουλος) και Luca Maestri (οικονομικός διευθυντής).

Οι επίμονες φήμες υποδηλώνουν μάλιστα ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Apple, Τιμ Κουκ, ενδέχεται να αποσυρθεί ήδη από το επόμενο έτος , γεγονός που εντείνει την αβεβαιότητα στην κορυφή της εταιρείας. Σύμφωνα με τις ίδιες φήμες, ο Τζον Τέρνους, ο νυν
αντιπρόεδρος μηχανικής υλικού, θα διαδεχθεί τον Κουκ.