Το πρόβλημα προέρχεται από τη φιλοδοξία που έχουν κάποιοι από αυτούς. Μερικοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η Apple θα μπορούσε να κάνει την υγεία πολύ ισχυρότερη με ακόμη πιο προηγμένες πρωτοβουλίες, όπως η τηλεϊατρική ή και απλούστευση της χρέωσης για μια ασφάλιση. Αλλά δεν συμφωνούν όλοι, ειδικά εκείνοι που προτιμούν να επικεντρωθούν σε αυτό που δουλεύουν τώρα, όπως το ηλεκτροκαρδιογράφημα (ECG) στο Apple Watch. Έτσι για το λόγο αυτό, οι περισσότερες αναχωρήσεις πραγματοποιούνται στο τμήμα που διαχειρίζεται ο Sumbul Desai, ο οποίος επιβλέπει το ηλεκτροκαρδιογράφημα.
Μερικοί υπάλληλοι είναι συνεπώς δυσαρεστημένοι, γεγονός που οδήγησε τον Jeff Williams, τον αριθμό 2 στην ιεραρχία της Apple (ακριβώς πίσω από τον Tim Cook), να αναλάβει το πρόβλημα. Ο ηγέτης μίλησε με πολλούς ανθρώπους για να μάθει τι τους ενοχλεί για να βρει μια πιθανή λύση.
Το CNBC σημείωσε ότι υπήρξαν πολλές αναχωρήσεις, αλλά αναφέρει ότι δεν μπορεί να επιβεβαιώσει αν το ποσοστό είναι υψηλότερο από άλλα τμήματα της Apple.
Πείτε ελεύθερα τη δικιά σας άποψη με τα σχόλια σας